Дата: 27.04.2011 Тема вопроса: Трудовые споры |
Вопрос:
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, мне не платят заработную плату больше пяти месяцев, согласно трудового договора з/пл составляет 11 000 рублей, я собираюсь подавать исковое заявление в суд, могу ли я помимо з/пл по 11 000 за каждый отработанный месяц потребовать моральный ущерб и в каком размере?? Спасибо!!! |
Ответ:
Уважаемый Валерий.
На основании статей 236 и 237 Трудового Кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По данному вопросу, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
