Дата: 06.07.2011 Тема вопроса: Трудовое законодательство |
Вопрос:
Заявление на увольнение по собст. желанию директор подписал 24 июля, но трудовую и з/пл за июль не выдал... В трудовой книжке запись об увольнении сделана 4 августа, но трудовая и з/пл так и не отдаются, мотивируя тем, что нет денег... Можно ли подать на директора в суд и что для этого необходимо? Спасибо. |
Ответ:
Уважаемый Сергей Владиленович, Вы имеете право на обращение в суд с требованием о взыскании суммы долга за уплату заработной платы. Срок для обращения в суд 3три месяца со дня возникновения трудового спора. Вам необходимо предоставить доказательства подтверждающие факт задержки по заработной плате, а также при возможности показания свидетелей.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
