Дата: 20.07.2011 Тема вопроса: Увольнение по состоянию здоровья |
Вопрос:
Могут ли уволить по состоянию здоровья с двухнедельным пособием, если у меня 3 иждевенца - сын 7 лет, дочь вот вот родилась и жена. У меня диагноз двухсторонняя нейросенсорная тугоухость I ст. не приобретенная. |
Ответ:
Уважаемый Володя, в случае расторжения трудового договора по подпункту "а" пункта 3 статьи 81 ТК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что состояние здоровья работника в соответствии с медицинским заключением препятствовало надлежащему исполнению им своих трудовых обязанностей. При этом следует иметь в виду, что, если работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, однако обнаружится, что он нуждается в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы вследствие того, что выполняемая работа ему противопоказана или опасна для коллектива работников либо обслуживаемых им граждан, в силу части второй статьи 72 Кодекса при отказе работника от перевода на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор с работником прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 Кодекса.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
