Дата: 12.09.2011 Тема вопроса: Трудовое право |
Вопрос:
Здравствуйте. Организация в которой я работаю собирается нас сокращать, на какие выплаты я могу рассчитывать, с тех пор как эта организация перестала предоставлять мне работу, я устроился по договору еще в одну компанию, Спасибо. |
Ответ:
Уважаемый Николай, в соответствии с ст. 178 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
