Дата: 22.11.2011 Тема вопроса: Выходное пособие |
Вопрос:
Нас известили, что на работе будет в ближайшее время производиться сокращение численности штатов работников. В случае сокращения я имею право на получение какого либо пособия. |
Ответ:
Уважаемый Николай, в соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
|
к списку вопросов
|
| Отправить свой вопрос |
|
