Ответ:
Уважаемая Алла, Вы вправе для решения спора в досудебном порядке обратиться в инспекцию труда или в районную прокуратуру в районе осуществления трудовой деятельности.
Вам следует учитывать, что общий срок для обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца в мировой суд, а по факту незаконного увольнения или оспаривания формулировки увольнения внесенной в трудовую книжку составляет один месяц в федеральный суд.
|
